WELCOME BACK
ウェルカムバック
ひまわりウェルカムバック制度とは
WHAT IS WELCOME BACK ?
結婚・出産・育児・介護といったやむを得ない事情や、転職や起業、留学などのキャリアアップを理由に一度退職された社員・パートさんに、それまで培った知識や経験・スキルを活かして再び活躍してもらう制度です。
※注：定年後の再雇用制度を除きます。
こんな方も
カムバック！
WELCOME BACK !
もともと総合職社員であったが、転勤先で結婚し、出産を機に
退職。子育て上も余裕ができてきたので、部分的に働きたい。
退職。子育て上も余裕ができてきたので、部分的に働きたい。
COME BACK!
アルバイトとして応募。退職時の賃金をベースに賃金が決定されるため、ゼロから働くより有利。
もともと総合職社員であったが、家業を継ぐために退職。家業の継続が困難になったため、再応募。
COME BACK!
総合コース社員として再チャレンジ。ブランク期間を考慮し、等級決定するため、0からのやり直しを回避できる。
もともと一般職社員であったが、家族の健康問題が解消したのでもう一度社員として活躍したい。
COME BACK!
社員の入り口としては総合コースとなるため、ブランクと退職時賃金を考慮して、有期契約の従業員として再スタートできる。活躍の幅を広げたい場合は、コース転換も可能。
退職時の職種と復帰時の職種
BEFORE AFTER
退職時
復職時
総合職退職
総合職復帰希望
総合職退職
一般職復帰希望（パート・アルバイトでの復帰）
一般職退職
一般職復帰希望（パート・アルバイトでの復帰）
パート・アルバイト退職
総合職・一般職希望（パート・アルバイトからスタート）
パート・アルバイト退職
パート・アルバイト復帰希望（退職時賃金水準をベースに処遇決定）
※いずれも在籍1年履歴、退職後5年以内応募が条件
募集内容
RECRUITMENT CONTENTS
応募資格
- （1）当社での従業員としての勤続が1年以上あること
- （2）退職時の理由が以下であること
- ・結婚、出産、育児、家族介護、配偶者の転勤
- ・学業、転職、起業など
- （3）当社を退職後5年以内であること
応募方法
本ページ下部に設置している「同意する」ボタンから応募フォームへ進み、必要事項をご記入願います。
選考方法
書類選考、面接等により行います。ご登録いただいた方に詳細をご連絡いたします。
雇用形態
雇用形態は、総合職正社員、または 有期契約従業員となります。
勤務形態
総合職社員復帰については、実働7.5H 早・遅両シフト対応が原則
有期契約従業員（PT・AR)については、受入職場及び本人の希望を勘案して、時間帯などを含めて
個別に定めます。
処 遇
本人のスキル・職務・勤務形態などを総合的に考慮して個別に決定します。
※ご応募の際には以下の個人情報の取扱いについてをお読みになり、ご同意いただけましたら「同意する」をクリックし、入力
フォームにご記入の上、送信してください。書類審査の上、選考通過者には追って面接日時等の詳細をご連絡いたします。
フォームにご記入の上、送信してください。書類審査の上、選考通過者には追って面接日時等の詳細をご連絡いたします。
個人情報の
取扱いについて
ABOUT PRIVACY POLICY
ウェルカムバック制度エントリーフォームへご入力いただくお名前、ご連絡先電話番号、回答先メールアドレス等の個人情報
（その他ご記入いただいた内容のうち個人情報に該当するものを含む）を下記の利用目的の範囲内で利用いたします。
- 選考通過、面接日時等の詳細内容のご連絡
- 採用のご連絡
当社は、お客様の個人情報の流出・漏洩の防止、その他個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるものとし、
法令等に基づく正当な理由がある場合を除き、お客様の同意なく目的外での利用及び第三者への提供は行いません。 当社は、
ご本人が自らの個人情報の開示、訂正、商品やサービスの停止、または消去などを希望される場合、ご本人であることを確認
したうえで、すみやかに対応します。
ウェルカムバック制度に関する
お問い合わせ先
CONTACT FOR WELCOMEBACK
