育児休暇など女性従業員を
バックアップ

店舗から本社まで、女性従業員がいきいきと働いているのが合田観光商事の大きな特徴です。

特に店舗では、女性のきめ細やかな接客が、顧客満足の大きな原動力になっているのは確か。 最近新しく導入されたのは、定期的に開催する女性従業員の交流会です。

店舗や年代の異なる従業員が集まり、自由に仕事に関する意見やアイデアを話し合います。
この意見やアイデアは本社でも検討して、各店舗にフィードバック。

従業員が納得して働ける雰囲気づくりを心がけています。
また育児休暇を取得して、出産後も働き続けている女性従業員が何名も。

家族的な雰囲気の合田観光商事の場合、妊娠した従業員を周囲がサポートするのは普通のこと。 休暇の後に復帰しても、同僚から暖かく迎えられ、すぐに業務に力を発揮というケースが非常に多い会社です。